Губернатор Краснодарского края Александр Ткачев провел селекторное совещание в Геленджике, в котором приняли участие более полутора тысяч медицинских работников. Совещание проходило в городской администрации города, связь с работниками здравоохранения в других районах края была осуществлена с помощью видеосвязи.
Губернатор Кубани отметил, что здравоохранение в России шагнуло заметно вперед, и краснодарские медики не уступают по своим показателям врачам других регионов страны. И все же проблем в медицине края хватает. По показателям социологических исследований больше половины населения Кубани, обратившегося за помощью к врачам, недовольны качеством медицинских услуг. Это подтверждает и большое количество телефонных звонков и других видов обращений в приемную губернатора Краснодарского края. А.Ткачев отметил две причины, которые считаются самыми главными в создавшейся ситуации. Первая, неукомплектованность медицинских учреждений квалифицированными кадрами. Вторая, дороговизна медицинских услуг. По этим двум причинам люди стараются не ходить в поликлиники и лечиться в домашних условиях, что приводит к сотням тысяч больным с запущенными формами болезней.
Статистика – наука точная, и некоторые цифры губернатор привел на совещании. Он отметил, что в 2010 году в крае было зафиксировано 16000 смертей людей трудоспособного возраста. Из них 13500 человек можно было спасти. Но это не произошло. Вот такой показатель.
Особо резко отозвался губернатор об управленческом составе отдела здравоохранения. Он привел пример не профессионализма, когда в Краснодаре создался дефицит инсулина. Причина выявилась быстро, оказалось, что халатная работа работников, которые неправильно составили заявку, создала эту непростую ситуацию. Последствия оказались еще плачевнее – на сегодняшний день город Краснодар уже выбрал фонд инсулина за июнь месяц.
Проблемы в медицине Краснодарского края существуют, и их необходимо решать. Конечно, финансовая сторона дела – вещь необходимая. Строительство новых и реконструкция старых медицинских учреждений, укрепление их материально-технической базы, привлечение в край квалифицированных кадров, повышение их профессионального уровня – все это очень важно. Но отношение работников к своему делу должно быть профессиональным. И это сегодня главный аспект.